ACEREL s’engage pour préserver la Sécurité et la Santé de ses collaborateurs et de ses clients : une priorité absolue.
Pourquoi mettre en place une stratégie de Sécurité ?
ACEREL, experte en électricité industrielle (courants forts et courants faibles), automatisme, informatique industrielle, robotique industrielle et instrumentation est engagée dans une démarche de sécurité vis-à-vis de ses collaborateurs mais aussi de ses clients.
La sécurité repose sur des valeurs humaines telles qu’une confiance et une transparence mutuelle entre l’entreprise, ses collaborateurs, le Comité Social et Economique (CSE) et ses clients. Elle nécessite la mise en place de moyens financiers et humains importants, notamment à des fins de formation et de prévention.
Des audits systèmes et terrains internes aux équipes ACEREL accompagnent les collaborateurs vers une amélioration continue des process et des procédures. Les méthodes de travail ont pour objectif de préserver l’intégrité physique des femmes, des hommes et des biens confiés par nos clients. Un respect et une vigilance constants des équipes face aux exigences et aux urgences liées à nos prestations.
Quelles sont les actions mises en place pour assurer la sécurité des personnes et des biens ?
Plusieurs actions stratégiques ont ainsi été mises en place au sein d’ACEREL :
- identifier les risques et les analyser, définir les modes opératoires,
- organiser les travaux en privilégiant les moyens de protections collectives
- mettre en œuvre tous les moyens pour maîtriser ou supprimer les dangers à leur source
- définir des standards de performance de l’entreprise dans le respect des réglementations et des règles de l’art de notre métier
- partager nos démarches de prévention
- impliquer l’ensemble des collaborateurs, les intérimaires, sous‐traitants, fournisseurs et clients
- veiller à identifier, analyser et traiter tous les défaillances détectées vis-à-vis de la sécurité, de la santé et de la qualité
ACEREL développe sa culture Sécurité par la certification de son système QSSE intégré et la formation, mais également en se dotant de moyens humains et matériels.
Actuellement, l’entreprise compte 200 salariés dont 20 apprentis.
Une politique de certifications
ACEREL est engagé dans une politique de certifications dans le cadre de ses actions de la Qualité, de la Sécurité, de la Santé et de l’Environnement (QSSE).
Dans le domaine de la Santé et Sécurité, l’entreprise est certifiée MASE et OHSAS 18001 depuis respectivement 2005 et 2015. L’entreprise a également obtenu la certification CEFRI-E pour intervenir en environnement nucléaire depuis 2016.
La formation au cœur du dispositif du système de Sécurité
En 2019, ACEREL comptabilise 212 actions de formation : soit un total de 2080 heures de formation dont 1307 consacrées à la sécurité.
Chaque collaborateur suit un parcours de formations personnalisé adapté à nos activités et aux environnements de travail.
Les formations Sécurité concernent :
- gestes et postures
- travaux en hauteur, CACES plateforme élévatrice (PEMP), port du harnais
- habilitation électrique Basse et Haute Tension
- incendie
- management, qualité et sécurité
- échafaudages fixes et roulants
- travaux en environnement ATEX (théorie et travaux pratiques de mises en œuvre)
- formation sécurité niveau 1 et 2
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Un transfert de compétences a été instauré avec une transmission des savoirs des plus expérimentés vers les plus récemment embauchés. Il se concrétise par un système de tutorat et référent qui facilite notamment l’intégration et la prise de poste des nouveaux collaborateurs.
Ce partage de connaissances se transmet lors de formations internes, d’accompagnement et sous forme de travaux pratiques.
3 salles de formation sont consacrées aux travaux pratiques dont une partie de l’atelier de câblage au siège social à Offranville.
Des intervenants extérieurs et des personnels ACEREL interviennent à tour de rôle.
Chaque technicien ACEREL dispose d’un Passeport Sécurité individuel. Il répertorie les fondamentaux de la Sécurité qui doivent être maîtrisés par tous (habilitations, attestations de formation, autorisations, …). Ce dispositif a pour but d’améliorer la Sécurité des collaborateurs et la validation des accès chez nos clients.
Les Équipements de Protection Individuelle (EPI)
La sécurité et la prévention des accidents est au cœur des préoccupations. ACEREL intervient dans des secteurs variés, notamment à hauts risques (pétrochimie, nucléaire, verrerie, etc.).
ACEREL procure des vêtements de travail et de confort adéquats à ses équipes :
- parka, pull, tee shirt
- avec des poches genouillères
- adaptés aux environnements ATEX (soudure, projection de métal fondu, arc électrique, électrostatique, chimique et chaleur/retard de feu)
Pour intervenir dans ces environnements à risques, ACEREL complète cette dotation avec des équipements individuels spécifiques qui protègent des risques encourus :
- casque, casquette de sécurité, casque hydra
- lunettes de sécurité adaptées à la vue, surlunettes
- protections auditives moulées
- gants de travail hautes performances
- chaussures adaptées en salles blanches et résistantes aux hautes températures
- masque poussière
- détecteur quatre gaz, masque de fuite
- gilet de sauvetage avec cartouche gaz
- harnais de sécurité avec enrouleurs..
Maintenir une culture Sécurité, c’est la priorité de tous les collaborateurs ACEREL au quotidien. C’est pourquoi chacune des 5 agences ACEREL s’engage pour la Sécurité et la Santé de ses équipes.